presentazione

PROFESSIONE-STOICISMO

ESERCIZI INDIVIDUALI E COLLETTIVI DI PROFESSIONALITA' CAPITALISTICO ESISTENZIALE DELLA FORZA LAVORO


"Al mattino, quando non hai voglia di alzarti, ti sia presente questo pensiero: mi sveglio per compiere il mio lavoro di uomo"

MARCO AURELIO, Pensieri, V 1.





SFERE D'AZIONE E RELATIVE REGOLE PRIMARIE

1. LOGICA professionale. Tutto è questione di giudizio di valore.
2. FISICA professionale. Gli accadimenti sono da considerare sempre opportunità da cogliere.
3. ETICA professionale. Le azioni efficaci sono quelle con effetti al plurale.
   
   

Cosa può fare Professione-Stoicismo per le risorse umane della vostra azienda?
Chi è stato l'uomo che è riuscito a racchiudere nelle sue mani un potere assoluto sul mondo e la più grande ammirazione popolare?

Chi ha costituito la più grande ricchezza della storia servendo con dedizione totale le istituzioni?

Chi è stato il professionista più influente nelle decisioni di stato nella storia dell'occidente?

Chi partendo dalla posizione più bassa della gerarchia sociale è diventato la più grande guida spirituale della sua epoca?

Le risposte ai quesiti sono nell'ordine: l'imperatore Marco Aurelio, il segretario di stato Seneca, l'avvocato Cicerone, il maestro Epitteto. In comune, oltre al fatto di aver vissuto durante l'epoca dell'antica Roma, hanno la stessa maniera di vivere, la stessa filosofia, la stessa passione per l'efficacia dell'azione, la stessa pura e cristallina professionalità dell'agire e del pensare; tutti sono stati grandi stoici e tutti hanno avuto una immaginazione senza limiti. Professione-Stoicismo esercita le risorse umane aziendali ad essere professionisti nel loro campo d'azione, perchè solo la professionalità dell'agire porta equilibrio e sviluppo in campo economico. Azione e immaginazione, fini e giudizi, sono questi gli elementi su cui si basano i nostri interventi per consolidare la soglia della professionalità dei nostri clienti.

STOICISMO E ATTUALITA'

Il sistema di pensiero stoico ha dominato per 500 anni la storia dell'Occidente, è stato la fonte per tutti i cambiamenti culturali e ha per primo teorizzato e messo in pratica la prima forma di capitalismo moderno. L'imperatore romano Marco Aurelio può a giusto titolo essere considerato il primo amministratore delegato di una multinazionale, stile conglomerata giapponese, in regime di monopolio - tale era infatti l'impero romano -; i suoi obbiettivi spaziavano dalla conquista di nuovi territori-mercati alla gestione delle risorse umane ai processi di produzione fino alle tecniche di marketing e di comunicazione. Quello che Professione-Stoicismo propone alle aziende è proprio una riattualizzazione dello stile stoico nella gestione della propria individualità professionale per crescere e gestire al meglio le individualità che condividono lo stesso ambito economico-lavorativo. Quale miglior fondamento alla formazione delle risorse umane di chi ha strutturato i concetti di dovere morale, professionismo, capitale morale, cosmopolitismo, femminismo, teoria del valore, ragione economica universale, guadagno, azione utile e benessere. Le sfide di una modernità sempre più complessa soprattutto in campo economico trovano una chiave di lettura, una decodificazione illuminante all'interno di quella impetuosa macchina per giudicare, desiderare e agire rappresentata dallo Stoicismo.